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環球網發布時間：01-2009:35環球時報在線(北京)文化傳播有限公司美國是全球高等教育資源最豐富的國家之一，擁有USNews2020世界大學TOP100排名中近一半的學校。長期以來，美國向來自全世界的人才敞開大門，鼓勵多元文化和創新，誕生了谷歌、蘋果、摩根士丹利、高盛、亞馬遜等眾多明星企業，是世界500強企業總部數量最多的國家。自2009年以來，美國長期保持著中國TOP 1留學目的地國家的地位，赴美國讀書深造并留美發展是中國學子一直以來的夢想。然而，2019年前后美國推出了一系列變幻莫測的留學簽證和H1B申請新政，給中國留學生赴美讀書、就業帶來了相當大的影響。2019年，赴美簽證拒簽率達到了10年來的最高值，中國留學生赴美留學的增長率僅為1.7%，創下了近20年的新低。這樣動蕩的形勢意味著，中國留學生在美國求職競爭將更加激烈，往年Sponsor H1B的大公司offer將越來越難拿。很多即將赴美的留學生在啟程前就降低了“留美工作”的預期，越來越多的留學生選擇畢業后(OPT到期后)直接回到中國發展，但由于美國留學生對國內的求職環境不了解，將遇到以下三方面的挑戰：1、畢業時間完美錯過國內校招相比英國留學生每年9月份課程結束，如果年底或第二年年初選擇回國找工作，可以趕上國內的秋招補錄和春招申請，美國留學生則通常在6月份畢業，回國后已完美錯過了校招季。如果希望以應屆生身份參加回國校招，則需要在拿到畢業證書前飛回國參加筆面試，增加了參加校招的難度。與英國剛剛恢復的PSW政策相比，美國留學生畢業后的OPT政策多年來較為穩定，很多留學生希望通過OPT積累在美國的工作經驗，但如果OPT結束前無法申請到H1B簽證，回國后將失去通過應屆生身份求職的黃金時間。此外，如果OPT期間所積累的工作經驗是在小型初創企業，對回國求職申請工作不會有特別大的幫助。2、學費高昂，期望薪資與現實差距大相比英國研究生項目一般為1年制, 本科為3年制，美國的本科和研究生學制更長，需要花費的留學成本也更加高昂(在美國讀本科的成本在130萬人民幣左右)，這決定了美國留學生對薪資有比較高的要求。BOSS直聘發布的《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示：美國留學生的平均期望薪酬為9597元，然而“21世紀經濟報道”曾做過一份關于留學生海歸薪資狀況的調查，超過5成留學生海歸的第一份工資月薪低于8000元。3、學校和專業不被國內HR認可美國本土有很多優秀的文理學院、州立大學的畢業生，在美國就業市場有很強的競爭力。另外，一些學校的專業排名非常高，比如喬治梅森大學的經濟系，萊斯大學的計算機科學與工程系在專業排名上非常靠前，畢業生受到美國本地雇主的青睞。但在國內求職時，HR為了從海量簡歷中快速篩選出與崗位要求相匹配的簡歷，往往會把美國大學的知名度或者QS排名作為篩選的唯一標準，這讓不少在美國接受優質教育的留學生在網申階段直接被篩掉。CareerFrog職業蛙CEO盧明霞認為：解決美國留學生回國求職的問題，最關鍵的是幫助學生和企業之間做到更精準的人崗匹配。CareerFrog職業蛙推出了“一站式求職解決方案”，通過專業的求職技能提升輔導、貼心的求職顧問全程跟蹤服務、以及與2000多家企業官方針對海歸留學生崗位的“精準直推”合作，為留學生精準匹配適合的公司崗位，節省了大量海投的時間。2019年，職業蛙幫助了來自美國賓夕法尼亞大學、康奈爾大學、哥倫比亞大學、紐約大學、芝加哥大學、約翰霍普金斯大學、俄亥俄州立大學、密歇根州立大學等高校的學員斬獲了匯豐銀行、普華永道、安永、平安壹賬通、美團、蘇寧集團、申萬宏源、藥明康德等名企全職offer，學員薪資超過了市場平均水平30%。作為全球大學生求職服務領導品牌，職業蛙致力于引領大學生邁好職場第一步，用戶覆蓋24個國家和地區的700多所高校60多萬留學生群體，每年幫助上萬名學生成功斬獲頂級投行、管理咨詢公司、互聯網巨頭、500強企業等全職offer。職業蛙在上海、倫敦均設有辦公室。相關搜索海歸求職中國留學生畢業留學生女的在國外留學生英文海歸回國能干什麼海歸回國創業

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